Negociação entre servidores da educação e prefeitura chega ao fim

O impasse entre servidores da educação e a prefeitura parece ter chegado ao fim. As negociações, que tiveram início em janeiro terminaram na tarde desta terça-feira (26) em uma reunião entre a Prefeita e a APLB-SINDICATO.

A reunião começou com apresentação da proposta da APLB que foi rejeitada pela prefeita, com a justificativa de que o município só tem disponível o valor de R$ 157 mil por mês para ser gasto com o pagamento dos valores atrasados dos servidores da educação e apresentou a proposta para que o pagamento fosse feito em 3 vezes para quem recebe até R$1000 e o restante em 15 vezes, iniciando após a quitação das três parcelas anteriores.A proposta também foi recusada pelo sindicato.

Como toda negociação o que prevalece é o dialogo, à APLB na representação dos seus diretores, conseguiu elaborar uma nova proposta que foi aceita pela atual gestora.

A nova proposta consiste em dividir o valor de 157 mil reais mensais com os 1182 servidores da educação, o que resulta em parcelas iniciais no valor de R$ 133,00 e a proporção em que for quitado os salários menores, os valores dos demais irão aumentando gradativamente até a conclusão.

A planilha de pagamento será entregue ao sindicato no dia 5 de abril.

Professores fazem manifestação e aguardam o resultada da nova reunião

Na manhã desta terça-feira (26), os servidores da educação reuniram-se mais uma vez em frente à Prefeitura para reivindicar os seus direitos. A manifestação faz parte do cronograma de luta da categoria para a negociação e pagamento do salário de dezembro e a metade do 13º em atraso. Uma reunião de negociação estava marcada para hoje, mas foi cancelada na tarde de ontem (25), pelo Secretário de Educação.

Durante a manifestação a prefeita enviou um oficio remarcando a reunião para ás 15h de hoje, na sede Projeto Construir Melhor, no bairro do Novo Horizonte.

Seguindo o cronograma,  ás 15 horas os servidores da educação ocuparão o salão da Câmara de Vereadores, onde deve ser aprovado hoje, o projeto que aumenta em até 50% salário dos secretários e diretores da prefeitura.

Para Salete Lucena, vice-presidente da APLB, o projeto de aumento de salário para secretários e diretores só deve ser aprovado após o termino das negociações com os servidores municipais. “Nós não somos contra o aumento, mas é preciso que os vereadores tenham consciência de que existe um débito a ser pago e que uma aprovação como esta, pode dificultar o andamento ainda mais das negociações, já que haverá um aumento na folha de pagamento” afirma Lucena

CNTE desmente secretários de educação e reafirma insuficiência no reajuste do piso em 2013

A CNTE repudia as declarações de secretários de educação que tergiversam de suas responsabilidades sobre o critério de atualização do piso do magistério, absolutamente insuficiente para o ano de 2013, acusando a Confederação de tê-lo negociado com o MEC. E lembra que o critério é o mesmo aplicado pelo MEC desde 2010, à luz da orientação da Advocacia Geral da União, a qual, por sua vez, diferencia-se da posição da CNTE. Para a Confederação, o piso deve ser atualizado pelo percentual prospectivo do Fundeb, válido para o ano em curso.

Esse tipo de declaração inoportuna é típica de quem desconhece a forma de diálogo que a CNTE mantém com sua base, sempre pautada na democracia, na lisura e na ampla informação. Em vez de tentar criar conflitos entre os trabalhadores, deveriam os secretários se preocupar em cumprir integralmente a Lei do Piso, aplicando o valor nacional aos vencimentos iniciais das carreiras dos profissionais com formação de nível médio, garantindo a devida valorização aos que possuem graduação e pós-graduação e observando o cumprimento da jornada extraclasse de no mínimo 1/3 destinada à hora-atividade.

A CNTE aproveita a oportunidade para reforçar a convocação para a paralisação nacional pela implantação imediata e integral do piso nacional do magistério, nos dias 23 a 25 de abril, com atividades em todo Brasil e no Congresso Nacional, no dia 24.

Fonte: CNTE

CNTE inclui oficialmente a cultura africana no seu programa de formação

Durante o Seminário Nacional de Formação, realizado pela CNTE em Brasília, entre os dias 18 e 19 de março, foram debatidos temas como o segundo ciclo do programa nacional de formação de dirigentes sindicais da entidade. O coletivo antiracismo, um dos braços da CNTE, esteve presente para avaliar o cumprimento da lei 10.639/03, que trata da inclusão da cultura africana nos currículos escolares das escolas públicas.

O secretário de Políticas Sociais da CNTE, Marco Antônio Soares, fala sobre o assunto e sobre a participação da secretaria em melhorias na formação de novos dirigentes, incluindo um novo fascículo específico sobre o tema que fará parte do programa nacional da CNTE.

Iniciativa importante no dia que se comemora o Dia Internacional de Luta pela Eliminação da Discriminação Racial.

Servidores da educação tentam novo acordo com a prefeitura e fazem paralisação

Assembleia dia 21-03 na sede da APLB

Em assembleia realizada na tarde desta quinta-feira (21), na sede da APLB, a categoria não aceitou a proposta da prefeitura em dividir o pagamento em lotes. Os servidores alegam que alguns professores chegariam a esperar um ano para começar a receber.

Para a professora Ana, que seria uma das primeiras a ser contempladas com o pagamento, pois recebe até 1000 reais, a proposta da prefeitura foi indecente. “Sinceramente eu esperava que a prefeitura nos fizesse uma proposta melhor e acabasse com esse impasse. Mesmo sabendo que receberia antes dos demais não poderia deixar de pensar como categoria”Afirma a professora

Uma nova sugestão de negociação foi apresentada pelo sindicato. A nova proposta que será apresentada a Prefeita no próximo dia 26, determina que os servidores que tem a receber até R$ 2000, terá o pagamento dividido em 7 vezes, acima de R$ 2000 ,em 14 vezes.Caso seja aprovada pelo executivo, os valores já começam a ser pagos em abril deste ano.

No dia 26 os professores farão uma paralisação e uma vigília em frente à Prefeitura para aguardar o desfecho.

Cristiane Pires-Comunicação APLB Valença

APLB leva nova proposta da prefeitura para apreciação da categoria.

Na tarde de ontem (20), mais uma vez a APLB reuniu-se com representantes da prefeitura para tentar chegar a um acordo para o pagamento dos vencimentos atrasados. Porém mais uma vez a reunião encerrou sem uma definição, pois a proposta apresentada pela prefeitura não agrada a toda categoria.

Para Joilson Amaro, Presidente da APLB Sindicato a proposta não atendeu as necessidades da categoria. “A proposta apresentada pela prefeitura dividiu a nossa categoria e esse não é o nosso objetivo, queremos um acordo que seja satisfatório para todos. Vamos levar à proposta a assembleia e a categoria agora é quem deve decidir se aceita ou não essa última sugestão” Afirmou Joilson

Entenda a proposta da Prefeitura:

A proposta apresentada pela prefeitura é que os servidores que tem a receber até R$ 1000, o pagamento seria feito em 3 vezes, começando no mês de abril; de R$ 1000 até 1500, em 2 vezes, nos meses de julho e agosto; de R$ 1 500 a 2 500, em 5 vezes, nos meses de setembro, outubro, novembro, dezembro 2013 e janeiro de 2014; acima de R$ 2 500, em 4 vezes, em fevereiro, março, abril e maio de 2014.

A ideia de proposta da APLB

Não satisfeitos, a comissão e diretores da APLB apresentaram uma ideia de proposta. Quem tem a receber até R$ 2000, o pagamento dividido em 7 vezes, acima de R$ 2000 ,em 14 vezes, com o início para os pagamentos para todos os servidores em abril de 2013.

A ideia de proposta deve ser levada a assembleia geral que acontece ás 15h de hoje (21), na sede do sindicato. Caso seja aprovada pela categoria ela será levada ao executivo municipal.

Estados e municípios receberão este ano mais de R$ 9 bilhões

Os repasses do salário-educação para municípios, estados e o Distrito Federal devem atingir R$ 9,79 bilhões este ano, um crescimento de 10,5% frente aos recursos transferidos no ano passado (R$ 8,86 bilhões). A estimativa foi publicada nesta segunda-feira, 18, no Diário Oficial da União, pelo Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE).

Destinado ao financiamento de programas voltados para a educação básica pública, o salário-educação é recolhido de todas as empresas e entidades vinculadas ao Regime Geral da Previdência Social. A alíquota é de 2,5% sobre a folha de pagamento.

Após a arrecadação, cabe ao FNDE repartir os recursos da seguinte forma: 90% em cotas estadual e municipal (2/3) e cota federal (1/3), e 10% para serem utilizados pela autarquia em programas, projetos e ações voltados à educação básica.

Distribuída com base no número de alunos do ensino básico, a cota estadual-municipal é depositada mensalmente nas contas correntes das secretarias de educação. Já a cota federal é destinada ao FNDE, para reforçar o financiamento da educação básica, com o intuito de reduzir os desníveis socioeducacionais entre municípios e estados.

Fonte: FNDE